Proceso del Coaching

Mejorar el desempeño a través del Coaching es fundamental para alcanzar los logros.
Se requiere revisar el desempeño para determinar las competencias específicas a mejorar.
Para mejorar el desempeño es necesario:

• Analizar las necesidades de mejor.
• Discutir y establecer un programa y un "contrato" y un programa sistematico de desarrollo
• Orientar, formar y desarrollar, actuando como tuto
• Acompañar en la solución de problemas actuando como modelo
• Motivar y reconocer los cambios, avances y logros.                                                                                                                                                              

SOSTENER
° Sumarizar

° Valorar y motivar

° Actuar como enlace

° Dar seguimiento.

INICIAR-CONTINUAR

° Prepararse

° Explicar propósito.

° Determinar beneficios

° Establecer/revisar objetos

COMPRENDER

° Escuchar

° Preguntar

° Ampliar y analizar

° Validar

APOYAR

° Explorar los puntos de vista

° Proveer información y recursos

° Aclarar espectativas

° Orientar

El Coach se enfoca en la formación de la persona buscando que esa persona aprenda más de si misma y de sus potencialidades.